Marko Suppulan ja Lahden Putkihuollon yhteinen matka alkoi jo 1980-luvun puolella, kun nuori ammattikoululainen tuli työharjoitteluun yritykseen. Välissä käytiin hakemassa lisää oppia Mikkelin teknillisestä oppilaitoksesta (TEKU) ja työskentelemässä hetki Lahden kaupungilla – mutta vuonna 1997 tie toi takaisin tuttuun firmaan, tällä kertaa huollon työnjohtajaksi.
– Alun perin tulin harjoitteluun ammattikoulun ekan vuoden jälkeen. Sitten lähdin opiskelemaan LVI-tekniikkaa Mikkeliin, ja palasin tänne vuonna 1997, Marko kertaa.
Työnjohtajasta osakkaaksi – ja siitä hallituksen puheenjohtajaksi
Työura Lahden Putkihuollossa on vienyt Markoa eteenpäin askel askeleelta. Työnjohtajan tehtävistä on kuljettu osakkuuden kautta aina yrityksen hallituksen puheenjohtajaksi asti.
– Nykyiseen työhön kuuluu kaikkea, mitä yrittäjän arkeen voi kuvitella kuuluvan. On mulla omia työmaitakin, mutta sen lisäksi hoidan hallintoa, kehittämistä ja kaikenlaista muuta, mitä yrityksen toiminta tuo tullessaan, Marko kertoo.
Yrittäjyys motivoi – mutta niin myös hyvä työyhteisö
Vaikka yrittäjyys tuo työhön omanlaistaan vastuuta, se tuo myös motivaatiota.
– Kyllä mä toivon, että kaikki olisi yhtä motivoituneita kuin minä itse, Marko naurahtaa.
Motivaatio näkyy myös työyhteisössä, joka on tunnettu hyvästä hengestään.
– Se on varmaan ollut hyvää säkää, että meille on sattunut hyvä porukka. Täällä työllistyy usein sellaisia ihmisiä, jotka sopivat meidän tapaamme tehdä töitä. Meillä on oma huumori ja oma rytmi, ja ne, joille se sopii, viihtyy meillä pitkään, Marko pohtii.
– Meillä on tosi pitkiä työuria työntekijöillä, hän lisää.
Päivät ovat erilaisia – ja siinä on työn suola
Marko on ollut mukana Lahden Putkihuollon kasvutarinaa seuraamassa läheltä – ja osaltaan myös tekemässä sitä.
– Vuonna 1997, kun tulin työnjohtoon, oli kolme asentajaa mun alla. Nyt meillä on liki 40 työntekijää. Kyllä se on vähän muuttunut, Marko sanoo hymyillen.
Yrityksen toiminta-aluekin on laajentunut. Alkuvuosina keskityttiin Lahteen ja lähialueisiin, mutta nykyisin projekteja toteutetaan koko Päijät-Hämeen alueella ja myös Uudellamaalla.
Mikä sitten saa jatkamaan työssä vuodesta toiseen?
– Erilaiset päivät ja uudet haasteet. Nämä eivät ole aina helppoja hommia, mutta kun saa ongelman ratkaistua, se palkitsee, Marko tiivistää.
Työvuosia on kertynyt jo 28 – ja lisää on varmasti luvassa. – Kohta saan kultamitalin, kun tulee vielä pari vuotta plakkariin. Sitä tässä odotellaan, Marko nauraa.